We zoeken een HR-medewerker die zich richt op de werving van geschikte vakmensen en zich daarnaast bezighoudt met interne talentontwikkeling en opleidingen om het kennisniveau op peil te houden.

Als HR-medewerker speel je een belangrijke rol in de groei, ontwikkeling en continuering van ons bedrijf door het vinden en aannemen van de juiste talenten op de arbeidsmarkt. Daarnaast ben je mede -verantwoordelijk voor de uitvoering van ons scholingsbeleid om uiteindelijk vakkennis te borgen in de organisatie.

 

Taken

Je richt je intern op de vacatures, stelt waar nodig het functieprofiel op en stemt dit af met de leidinggevende. De nieuwe vacatures worden door jou uitgezet, door de vacature te plaatsen op eigen en andere websites en online kanalen.

Het wervingsproces wordt door jou bewaakt en jij hebt een faciliterende rol richting het management.

Het hele onboarding traject neem jij voor je rekening, dat wil zeggen vanaf sollicitatie tot aan arbeidscontract. Op een creatieve wijze geef jij meer bekendheid aan de Koninklijke Ginkel Groep en haar specifieke vestigingen als een aantrekkelijke werkgever of stagebedrijf.

Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van ons scholingsbeleid, dat houdt in dat je op basis van alle interne scholingsvarianten en niveaus een opleidingsplan opstelt en zorg draagt voor het verdere vervolg. Samen met de Leerlingenbegeleider richt je je op al onze leerlingen, je hebt contacten met de scholen en je speelt een rol in het leerling-volg-systeem en de tussentijdse evaluaties.

Je bent intern het aanspreekpunt voor onze vestigingsleiders m.b.t. scholingsvragen.

Je vraagt subsidies aan en je bent een aanjager voor nieuwe E-learning-programma’s.

 

Functie-eisen

HBO werk- en denkniveau HR-opleiding (of MBO+ met ervaring m.b.t. werving en scholing)

Relevante werkervaring in het bijzonder met arbeidsmarktcommunicatie

Je bent een echte ondersteuner en ook een mensen-mens

Je kan goed overweg met Office-pakketten

Je kan goed en netjes communiceren, kortom je bent een fijne gesprekspartner

 

Waar kom je terecht?

Wij zijn een gerenommeerd allround groenbedrijf met vestigingen en projecten in het hele land.
Wij bieden een breed scala aan diensten, eigenlijk alles wat met groen te maken heeft, daar doen we wat mee!
Wij zijn een familiebedrijf sinds 1903, we hebben dus veel ervaring en kennis in huis. Daarnaast heerst er ook nog steeds het familiegevoel in het bedrijf en zo willen we ook met elkaar omgaan.
We krijgen van onze medewerkers terug dat we er voor ze zijn in goede maar ook in mindere tijden en dat alles bespreekbaar is.
Onze medewerkers geven hun tevredenheid aan met een ruime 8 en 90% geeft aan dat de werksfeer goed tot zeer goed is!

We hebben oog voor elke medewerker en gaan graag in gesprek over (betaalde) opleidingen, ambities en doorgroeimogelijkheden.

Daarnaast zijn we een financieel gezond bedrijf, kortom: hier moet je zijn!

Wat bieden wij?

Een zelfstandige en afwisselende functie;‍

Je gaat werken in een succesvolle en maatschappelijk betrokken organisatie;
‍Je komt terecht in een enthousiast, hardwerkend en gezellig team;
‍Er is vrijheid en ruimte voor eigen input.

De functie is voor minimaal 24 uur per week. Exacte uren en werkdagen zijn in overleg te bepalen en flexibel in te zetten binnen de Koninklijke Ginkel Groep. Rekening houdend met je collega’s is gedeeltelijk thuiswerken ook mogelijk.

Als je geïnteresseerd bent stuur dan jouw motivatie en CV naar:

Bert Masselink, Hoofd Algemene zaken

bmasselink@ginkelgroep.nl

Je kan dit ook doen door onderstaand veld in te vullen.

 

Direct solliciteren

  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, docx, Max. bestandsgrootte: 64 MB, Max. aantal bestanden: 2.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.